劳动合同到期不续签怎么办?劳动合同到期被辞退怎么赔偿?

2022-11-23 13:56:18来源:中国创投网  

劳动合同到期不续签怎么办?

一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。

二、如果员工不续签,要看具体情况

又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。

值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。

那么,劳动合同到期被辞退怎么赔偿?

劳动合同期满辞退员工,除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,员工不同意续订的以外,应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年补偿其一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,补偿半个月的工资。

标签: 劳动合同到期不续签 经济补偿 福利水平 劳动合同到期被辞退怎么赔偿

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