安徽蚌埠实施人才强市战略推动“民工”大市向“技工”大市转变

2022-08-23 09:12:11来源：中工网

蚌埠市深入实施人才强市战略，以高技能人才队伍建设为重点，坚持政府引导、企业主导、突出重点、多方联动，不断强化职业培训平台和载体建设，有力推动由“民工”大市向“技工”大市转变。据统计，目前蚌埠市技能劳动者总量已经超过35万人，其中高技能人才(取得高级工、技师和高级技师职业资格及相应职级的人员)总量已达15万人以上。

政策扶持，推进高技能人才培育。该市出台《蚌埠市推进人才特区建设若干政策实施细则》《技工大市 10 条政策》《职业技能提升三年行动计划》等政策文件，对各类企业引进、培养的技师以上高技能人才，连续三年每年给予 2000 元、8000 元的能力提升补贴。同时，围绕产业发展需求、企业急需和人才求职需要,鼓励支持职业(技工)院校组织企业职工、其他劳动者开展技能提升培训，根据培训后取得职业资格证书情况给予 800 至 5000元不等的培训补贴。三年来，蚌埠市累计开展各类补贴性职业技能培训 17.49 万人次，为经济社会发展提供了技能人才保障。

示范引领，形成梯次发展格局。近年来，该市自筹资金设立市级技能大师工作室，初步形成“省级示范、市级补充、全面带动”的梯次发展格局。三年来，蚌埠市已建成1家国家级、9家省级、41家市级技能大师工作室，在技术革新、技术攻关、技术研修、技艺传承、人才培养等方面发挥了显著的示范带动作用，共完成技术革新改造、攻克技术难题180多项，为企业取得经济效益10多亿元。

多方育才，做强人力资源支撑。该市先后建立蚌埠技师学院、安徽蚌埠机电技师学院、安徽粮食经济技师学院等 5 家高技能人才培训基地;建成市级公共实训中心项目，获全省唯一的中央预算专项补助资金6800万元，实训中心项目极大地提升了公共实训功能，成为集短期培训、资格认证、就业服务于一体，面向蚌埠、辐射皖北的现代化综合实训基地。此外，该市强化职教园区建设，逐年扩大技工教育办学规模，每年为企业培养约 3000 名高素质技能人才，并通过广泛开展校企对接活动，引导全市各职业院校根据企业中长期技能人才需求，为企业定向招生、订单式培养技能人才。

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