Uki被举报案一审判决：被告非Soul高管，举报乃个人行为

2021-01-03 20:34:18来源：搜狐网

12月30日，年初备受关注的“Uki被设局陷害”一案昨日在上海市普陀区人民法院以非公开方式进行了一审判决。据悉，原被指为Soul公司“高管”“股东”的被告李某，其真实身份为审核经理，同案的范某则为运营人员，两人都并非公司高层。同时，法庭认定犯罪行为是个人犯罪，与Soul公司无关。

基于以上事实认定，法庭一审判决被告人李某、范某犯损害商业信誉、商品声誉罪名成立，分别判处有期徒刑一年，缓刑一年和有期徒刑九个月，缓刑一年，并分别处罚金人民币五万元和三万元。

知情人表示，Uki公司诉讼代理人曾对公诉机关指控的罪名提出异议，认为此案是单位犯罪，而非个人行为，但被法庭驳回。此外，原告称公司“因下架遭遇了重大经济损失“以及”错过了500万新增用户“，但其提供的证据均被未得到认可，相关索赔请求亦被驳回。

Soul公司对此回应称，已经通过媒体渠道获悉案件已判决，但事件被告为公司前员工，与公司已无任何关系，因此公司对于判决结果和判决过程并不知情，也不方便发表任何意见。

尽管从庭审中理清的事实来看，犯罪人李某、范某均非公司高管，犯罪行为也并非公司授意，但此事也再次暴露出互联网行业野蛮生长过程中的种种问题。

专家指出，得益于巨大的人口红利和良好的政策环境，近年中国互联网行业发展成就举世瞩目，在各领域均涌现大量估值数以十亿计的独角兽企业。但伴随业绩高速增长而来的，是企业内部管理压力的日益上升，如何在业务规模快速扩大的同时，完善管理架构，将合规机制落到实处，切实监督并约束员工行为，已经成为当下互联网企业发展路上的重要课题。

另一方面，一些互联网企业在对企业管理的认知上也存在误区，认为“企业管理与业绩增长不可兼得”，将修炼内功和攻城略地对立起来，但如IBM、通用电气等公司通过管理变革实现企业第二春的案例，已经证明科学的企业管理能对业务增长起到强有力的促进作用。因此，互联网企业要实现健康可持续的发展，还需要将企业管理水平的提升放到与业务拓展同等的战略高度考虑，立足长远的企业愿景，使二者协同发展、相互促进。

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