BOSS直聘观察报告:灵活用工意向求职者本科及以上学历占到15.5%

2020-11-29 15:47:53来源:财讯网  

"灵活用工"是今年的年度热词,尤其是在像在双十一这样的购物节期间,会出现更多灵活用工岗位。BOSS直聘发布的《2020双十一灵活用工观察报告》(以下简称"报告")显示,2020年双十一之前5个月,配/理/拣/发货员、包装工、美工等灵活用工岗位招聘需求均较去年有明显增长。

BOSS直聘发布的观察报告显示,今年双十一之前5个月,配/理/拣/发货岗位需求量跃居榜首,超越往年的"用人大户"快递岗。打包发货类岗位需求的大幅度增加,与今年双十一玩法有着直接关系。今年双十一大促整体时间延长,拆分为11月1日和11月11日两个购物高峰。此前的双十一对于配/理/拣/发货岗的招聘需求主要来自商家、平台仓库,今年各物流公司也开始参与抢人。顺丰速运重庆有限公司中转场负责人古健伟表示,今年双十一他们扩充了仓库并增加了大约30%的相关工作人员。

同时,BOSS直聘发布的数据显示,2020年双十一前夕灵活用工岗位平均招聘日薪为183元。其中,平均招聘日薪最高的前三个岗位为货运司机、带货主播及直播运营,分别为370元、318元及281元。据国家邮政局官方消息,为了应对"双11"的投递高峰,在双11来临之前,快递企业已经新增了49万临时用工人员、10万辆汽车。报告显示,货运司机的期望日薪为348元,低于企业给出的招聘薪资370元。所以在这一特殊时期,可以看出企业对灵活用工的需求非常迫切。

BOSS直聘发布的观察报告显示,在灵活用工需求量最大的前十个城市中,上海位居榜首,广州和武汉基本持平,位居二、三名。三通一达等国内主要的物流公司总部布局在上海,灵活用工岗位需求量较大。这三座城市在双十一期间需要大量的配/理/拣/发货专员、物流配送员等岗位灵活用工人员。

此外,报告数据显示在灵活用工相关岗位中,要求有大专及以上学历的岗位仅占3.8%。但在意向求职者中,本科及以上学历占到15.5%。今年受新冠疫情影响,求职者对于灵活用工的接受度越来越高,灵活用工不再是蓝领的"专属"。

通过BOSS直聘发布的《2020双十一灵活用工观察报告》可以发现,企业对灵活用工人才的需求在增加,越来越多人愿意做兼职增加收入。灵活用工行业不断壮大,灵活用工人员不断地增多,灵活用工行业有很不错的发展趋势。所以,想要了解行业发展情况,可以像小编一样多关注BOSS直聘发布的相关职业调研报告。

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