把“潮玩”“嗨”写进企业文化里 长城汽车是什么样的企业?

2020-11-23 15:56:52来源:财讯网  

由浅入深易,化繁为简难,做增量无非就是堆积再堆积,而减负却是一场无声的风暴,必要下定决心。都说企业文化是一个企业的魂。11月16日,对于长...

由浅入深易,化繁为简难,做增量无非就是堆积再堆积,而“减负”却是一场无声的风暴,必要下定决心。都说企业文化是一个企业的魂。11月16日,对于长城汽车来说又是一次划时代的焕新,以“一场21个字的发布会”,向公众发布了全新的使命愿景“绿智潮玩嗨世界”、核心价值观“廉信创变共分享”及企业精神“每天进步一点点”,共同构成了长城汽车全新的企业文化。

“每天进步一点点”的企业精神此前就已经被漆在厂区和办公楼的各个显著位置!多年以来,在这个不变的企业精神下,每次都能感受到长城汽车的巨大发展。

魏建军的在长城30年之际的反思是循序渐进的,以业界的专业视角看,显然是这位“丰田章男”式的中国汽车硬汉,深谙和参透了30年来的长城强势和硬汉文化后,作出的适应这个时代的回答,细细去品,看看这幅21个字的发布会的第一行的内容和深度贴近当下主流用户的语言,“绿”、“智”、“嗨世界”,无一不是在与“用户共舞”。纵然后面两行,跟过去的长城文化区别不是很大,就是方方正正的字体,也还是长城文化应有的样子。但是,这一切都是在悄然的变化了。

每天进步一点点,不仅仅受用于长城汽车,对每一个活在当下的人来说,不浮夸冒进,不懈怠停滞,有一种隐隐的鞭策,很适用。三十而立的长城汽车认为,不积小流无以成江海,不积跬步无以至千里,继续秉持“每天进步一点点”的企业精神,才能稳健务实、脚踏实地、持续创新、奋斗进取,为用户提供更具诚意、更有人性化的产品和服务,这也是为什么长城汽车能从偏居一隅的汽车改装厂发展为中国汽车领军企业的原因。

大部分企业都非常重视企业文化,但很多企业都难以逃脱理念与实际脱钩的窠臼,譬如以用户为中心,大家都在这么说,但有多少企业能真正落实执行。

长城汽车的区别就在于其发布的文化理念其实是长城这么多年来行动的总结和提炼:

譬如“绿智”:长城已经投资超200亿元打造了柠檬和坦克平台,涵盖研发、设计、生产以及汽车生活的全产业链技术体系,其中柠檬平台提供全球领先的高效燃油动力、混合动力、BEV纯电以及面向未来的氢能源FCEV,还有专注于智能化的咖啡智能平台。

再如“哈弗大狗”、“欧拉白猫”、“哈弗初恋”这类全新的产品命名,正是长城汽车和用户潮玩嗨世界的生动呈现。

稳健必定带来进步,推陈出新才能鱼跃龙门,魏建军多年来的稳扎稳打让长城汽车拥有了自己独特沉甸甸的分量和地位,适时的思想变革将会带领这个企业横扫千军,砥砺前行。

免责声明:市场有风险,选择需谨慎!此文仅供参考,不作买卖依据。

相关阅读

推荐阅读