对啊网产教融合打破就业困局

2021-03-26 17:27:01来源：财讯网

2020年高校毕业生人数达到874万人，教育部预测，2021年高校毕业生将首次突破900万人，达到909万人，2022年毕业生将超过1000万人。受疫情黑天鹅影响，大学生面临的就业形势将更加严峻复杂。为解开“就业难”困难，近年来，对啊网不断探索“校企合作、产教融合”全生态职业教育服务新模式，打通了高校和企业之间壁垒，与高校达成战略合作，不仅提升了大学生的就业竞争力，为大学生成功就业增添了砝码，更为企业找到了合适的人才。

据统计，目前我国技能应用型人才缺口约2000万,2025年将达到3000万。面对日渐扩大的技能型人才缺口，技能导向的职业教育大有可为。据《国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》（国发〔2019〕4号）和《国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见》（国办发〔2017〕95号）相关政策导向，深化产教融合、加快技能型人才培养成为职业教育高质量发展的关键。对此，对啊网在财会教育上加大对会计实操的重视，更加注重学员的会计实操能力和实际工作中会计技能的培养。为响应国家产教融合政策，对啊网不断探寻并扩大培训教学与产业运用的交集，打通考证培训与工作实操之间的壁垒。就财会人才培训上，一方面升级课程产品，以考级+实操双效合一的教学模式，理论与实操相结合，让学员学以致用。另一方面，深化与高等教育之间的校企合作，提供会计实操教学素材及成熟的考级+实操教学方法论，培育“校企合作、产教融合”全生态职业教育服务新模式。

“就业难”向左 “用工荒”向右

疫情及大学生毕业人数的增加，导致“就业难”加剧。但是不少公司却依然“求贤若渴”。

其一，区域用人需求与毕业生流动去向不匹配。据相关调查显示，从区域机会和流动意向看，到今年6月份，东部地区为毕业生提供了51.3%的就业岗位需求，而大学生往东部地区投递简历的比重达57.0%，高出前者5.7个百分点；中部地区提供了22.6%的大学生就业岗位需求，但只有18.0%的大学生把简历投递到中部地区。

其二，就业观念也影响着大学生的就业情况。调查显示，民营企业为大学毕业生提供了65.8%的岗位需求，只有27.8%的大学生简历投递到民营企业；相反，国企、外企和上市公司分别只提供了5.4%、5.2%和6.8%的大学生岗位需求，但投递到这3类企业的大学生简历比重竟分别达到13.8%、16.3%和11.3%。

为何会存在大学生“就业难”，企业“用工荒”？对啊网相关负责人认为，实际上是一种结构性矛盾。一面是“就业难”，企业招聘门槛变得更高，求职者与招聘者信息不对称，求职者面临的竞争压力加大；另一面则是“用工荒”，很多优秀企业由于招聘信息不通畅，导致难以招到与岗位相匹配的员工。

全生态闭环打通求职到就业的任督二脉

为破解“就业难”与“用工荒”，各方都在努力。《教育部关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》强调，要拓宽岗位信息来源，鼓励举办区域性、行业性、联盟性招聘活动。同时，要加强就业服务信息化水平，精确采集岗位要求和求职意向，向高校毕业生精准推送岗位信息，提升人岗匹配精准度和实效性。

打通高校和企业之间壁垒，无疑是打通求职到就业之路的有效举措。对啊网在做的就是这样一件事。

据公开资料显示，对啊网是一家综合性大型移动互联网职业教育平台。专注白领在线职业教育与职业提升，提供职业技能类、学历类免费视频课程，在线直播课程，在线题库，论坛社区答疑等服务。深耕并不断拓展财会、教师、自考、公务员、金融、英语等十四大泛职场教育品类。公司目前累计注册用户2800万+，服务学员数量已超过80万名。

2018年起，对啊网探索出一条“校企合作、产教融合”全生态职业教育服务的新路径。

“在中国还有数以百万计的大学生面临着“缺少求职渠道，缺乏就业帮助，盲目职业规划”的问题，而这恰恰是我们能够帮助他们的。”对啊网相关负责人说。

近年来，对啊网积极响应国家政策，打通了高校和企业之间壁垒，与高校达成战略合作，利用自身的资源优势，免费为有需求的高校学子提供职业规划、求职指导和面试建议等课程，形成产教结合的闭环模式。

自2018年10月起，对啊网求职学院专业讲师及指导团队陆续走进高校，为近万名在校学子提供优质教学课程及产品。先后与31个省份，2671所院校取得联系，与近两百所院校达成实质性合作。

与此同时，对啊网联合企业，上线“智慧招聘平台”，为学有所成的学员打通“绿色就业通道”。对啊招聘平台承接对啊网旗下财会、教师、金融、设计等专业的培训业务，针对学员提供一线实习、实践和积累经验的机会，确保学员可以“学以智用，学有所成”。

“智慧招聘平台”将AI技术、大数据应用在直播课堂、在线答疑、就业推荐等环节，并免费向用户提供招聘服务。除了专业技能和知识体系相关的信息之外，学员的学习行为数据也将被用于支持招聘决策。同时，设计了岗位要求指标模型，提高学员和企业的自动匹配效率。

此外，对啊网正在努力研发应用直播大班+AI机器人导学这种模式，持续努力提升产品效果和用户体验。

从就业指导到就业推荐，对啊网成功搭建职业教育服务生态链，为学生提供从基础学习到成功就业的全栈式服务，重塑职业未来。

智慧招聘平台上线一年半以来，已与7000多家企业达成战略合作，成功帮助14万求职者找到满意的工作，平台就业率达到68%。学员平均求职周期仅为4-7 天，首次面试成功率在60%以上。

尤其是在疫情期间，对啊网的智慧招聘平台更是为广大学员打通了从求职到就业的任督二脉，实现成功逆袭。

“短期内，就业会受疫情影响，但是我国经济发展长期向好的大趋势不会改变。”对啊网相关负责人表示，“我们将通过全生态职业教育服务新模式，为解决当前‘就业难’与‘用工荒’困局出一份力。”

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