宜信贷款：“非线性成长”学习活动，挑战创新颠覆性思维

2021-03-26 10:45:35来源：市场信息网

近日，宜信贷款宜信普惠金融业务团队开展了“重塑转型：三招助力非线性成长”学习活动，旨在推动员工的学习和成长，助力公司业务发展。

学习活动围绕年中会视频对话内容展开，企业家教练、拉姆・查兰全球唯一合伙人杨懿梅深入探讨了“企业、团队成功的关键要素在于是否有转型、重塑、再造的意识”这一话题。她表示，这个时代外部环境的变化速度、频率都是超越以往的。组织要实现非线性的增长，其实也要求每一个人要有非线性的成长。宜信贷款表示，一个人要实现非线性的成长，三个方面要做好：

怎样为自己争取非线性成长的机会?首先要有担当。当挑战来了，你是否愿意挺身而出。但作为组织里的人，是否愿意为去组织承担责任。其次，一切向内看，想一想自己是否做的足够好，这样会给自己争取很多成长机会。再次，要有颠覆性思维。

用什么方式倒逼自己更快地成长?第一个方法可以试试怎样做到“10倍好”;第二，找到问题的根本解，让同样的问题不再重复发生;再次，倒逼自己做更高量级的事，也就是困难更大、挑战更大的事。

3、在成长过程中，特别难的时候如何熬下去?首先，你要告诉自己所有人都特别难;其次，可以多与人交流，获得一些新的思路、新的启发。

参与学习活动的同事在认真学习了视频对话内容后，纷纷结合自己的亲身经历写下了心得体会。普惠金融业务团队南部大区同事表示，在部门工作中，怎样为自己争取非线性成长的机会?需要在公司变革及业务转型上，勇敢的站出来，为组织承担责任，助力公司变革及业务转型。我们要敢于承担更大的责任和困难，迎难而上。当然在这个过程中我们会遇到困难和阻碍，当我们遇到困难不知所措，停滞不前时，我们可以做的最简单的事情就是先向身边优秀人看齐，复制优秀，对比优秀，找差距，看看我们自己是否做的足够好，是否全力以赴。

如何倒逼自己更快地成长?普惠金融业务团队东部大区安徽分区同事表示，作为个体我们必须接受和认识到变革的重要性及个体在变革中的不可逆，个体只能更好更快的主观和主动选择接受适应。而作为组织管理者，更需要思考主动求变，实现非线性增长的新路径，寻求改变和长出新肌肉，来面对即将到来的更多的未知挑战。

重塑是开始，成长为过程，而真正实现蜕变，直至化茧成蝶，需要的是每一位普惠金融业务团队同事的拼尽全力。要想实现企业、团队的成功，个人作为组织的一份子，应首当其冲转变意识，只有我们单一的个体成功转变意识，才能凝聚起来，为组织的转型、重塑、再造奠定基石。

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