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高薪和自由不能兼得？组牛云工作为你实现

2020-10-29 11:00:34来源：财讯网

近年来，随着互联网的快速发展，以及共享时代的全面到来，大批自由职业者成为了互联网经济的生力军。

向往自由是人类的天性。2016年，自由职业者被评选为中国“最具幸福感职业”。自由职业者的生活和工作既随性又自律，他们遵循共享经济的理念，享受着“坐班”者享受不到的自由。

高薪和自由也能兼得

然而在大多数人看来，职场是用时间交换金钱的地方，大多数高薪职位，一定伴随着超高的压力和超长的待机时间。那么，高薪与自由又该怎样抉择呢？高薪和自由能否兼得？组牛云工作给出了完美解决方案。

作为远程工作和混合工作制趋势的引领者，组牛云工作一直致力于为企业一站式解决远程用工的问题，包括精准人才推荐、管理协助、薪酬代发、人员裁换等等。

顾问一对一、随需随用、阳光合规，双方实名认证、签订合作协议、平台资金担保，组牛云工作让用工企业和工作者均无后顾之忧。

组牛云工作投资人赵翔表示，移动互联网近10年高速发展催生了大量的互联网人才，并伴随工种被标准化的特点。而疫情又让海量标准人才的溢出开始加剧，远程协作让智力资源的流动和配置突破了地域限制，变得更加灵活和高效，而组牛云工作恰恰为广大互联网人才的灵活就业提供了平台与机遇。

为双方提供嫁接服务，力促互联网人才与企业达到紧密衔接与契合，为企业提供更多的人才供给，组牛云工作在企业节省了成本的同时，也让人才价值也得到了发挥和释放。

疫情加速云工作发展

一场疫情，让远程办公成为了最热的词，也让更多人的“自由梦”照进现实。在疫情防控常态化的今天，远程雇佣、灵活用工、社会化用工正在成为新趋势。这一趋势在组牛云工作也得到了切实体现。与去年同期相比，组牛云工作的企业招聘与工作者入驻均出现了大幅上升，岗位类型也更为丰富。

相关人士分析认为，企业充分发挥灵活用工的优势，调整人力资源配置结构，运用大数据、云计算、人工智能等信息技术手段，进而吸纳更多人才，可实现长久可持续发展。

同时，在大城市房价居高不下、生活压力持续增长的今天，“逃离”北上广深的思潮在白领中兴起。而远程用工无疑解决了地域限制，让高薪和自由兼得：享受老家安逸的同时，不丢掉一线城市的高薪工作，远程用工不仅让“逃离”北上广深的你全身而退，而且还能衣锦还乡。

摆脱固定地点束缚云工作正在成为常态

如果说中国的云工作正在以疫情为契机逐步普及的话，那云工作在美国已经成为主流的协同生产、工作的方式。云工作在国外又被称为自由职业者。从办公室白领到自由职业者，是从现代过渡到后现代的变迁，再到数字社会的跃迁，云工作一举成为了数字社会跃迁下的常态。

在传统的工业社会，人们必须在指定的地点、时间，按照指定的要求完成工作，“两点一线”构成了许多人一生的日常。“朝九晚五”“996”成为了很多人的常态，人们机械地奔走于公司和家庭这个线条的两端。

在互联网时代，这一切得到了彻底的改变，互联网超大规模协同生产的出现，也带来了职业和工作的巨大变革。云工作的到来，使得个体不需要到固定的工作场所去上班，也不再疲于奔命地游走在公司和家庭之间。云工作与传统工作最大的不同在于，劳动者不再去指定的工作场所上班，自由职业者的工作场所可以是在家工作、或在咖啡馆、酒吧等休闲场所，也可以是在公园、郊外，甚至还可以是在路上、开车途中等。工作的时间也不再是“朝九晚五”“996”，可以是任何时间，工作的时间、时长由自由职业者自己掌握。而公司可以借助组牛云工作之类的平台，在全球范围内寻找合适的人才，可以长期雇佣，也可组织形式如同电影剧组那样，临时搭建团队，在完成任务后解散，进而节约企业用人成本。

随着越来越多的人开启自由职业生涯，大家逐渐在这种远程协作办公的灵活操作中，找到更便捷、高效、自由的体验。而作为企业来讲，远程用工的优势也正在逐步显现出来，未来远程用工人数规模也将会越来越大。而组牛云工作，也将成为这一场趋势的有力推动者。

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