北京山川汇景：中级注册安全工程师的“前世今生”

2021-12-31 12:57:30来源：壹点网

注册安全工程师（英文全称 CertifiedSafety Engineer，简称 CSE），从2004年首次开考一直延续至今（2016年暂停考试），可谓源远流长。作为国家职业资格证书之一，注安的“一生”可以被概括为：或许曾经混沌，但必定未来可期。

判断某一国家职业资格证书的含金量，我们可以从两方面来看，一是国家政策对其的认可度，二是给予的福利待遇支持。

今天，我们就从这两个角度，来分析一下注安证书的含金量。

一、国家认可度

利好政策，是国家对一个证书认可度的最有力说明。

2019年注安考试实施改革，明确了6大利好政策：

1 、报名条件

注安考试报名条件最低学历由中专调整至大专，提高了中级注册安全工程师队伍层次；

2 、考试成绩

注安考试成绩滚动周期由2年变为4年，充分缓解了从业人员工学矛盾；

3 、免试范围

扩大了部分科目的免试人员范围，鼓励更多优秀人才参加注安考试；

4 、有效期

延长了注册安全工程师的有效期，只需在5年期满前3个月，完成延续注册即可；

5、国际化

推进了注册安全工程师职业资格国际化，持有中国注册安全工程师证书(CSE)并满足CSP(美国注册安全师)报名条件，等同于免考ASP(美国助理注册安全师)，可直接参加CSP认证；

6 、分专业

分7个专业进行考试，使得注册安全工程师的发展走向专业化培养道路，也在一定程度上扩大了其就业选择范围。

随着注安考试改革的实施，其他利好政策也不断出台：

1、房屋市政工程安全生产

2019年2月1日，住建部办公厅下发关于推广使用《房屋市政工程安全生产标准化指导图册》的通知。表明从业人员在300人以上的生产经营单位应当按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师；安全生产管理人员在7人以下的，至少配备1名。

2、安全评价/安全生产检测检验机构

2019年4月2日，应急管理部发布《安全评价检测检验机构的管理办法》明确规定，申请安全评价机构、安全生产检测检验机构资质，应具备中级及以上注册安全工程师不得低于30%。

3、危化企业/港口危货储存、装卸企业

2020年4月，国务院印发《全国安全生产专项整治三年行动计划》提到，危险化学品企业要按规定配备化工相关专业注册安全工程师。

港口危险货物储存企业、装卸企业主要安全管理人员中分别至少有2名、1名具有中级以上化工专业技术职称或化工安全类注册工程师资格，其中储存企业主要安全管理人员中的中级以上注册安全工程师比例达到15%左右并逐步提高。

这一系列政策，预示着注安领域将迎来新的市场人才缺口和职业高峰。

就目前整个安全市场而言，我国注册安全工程师持证执业的人数仅 20 余万，市场占有率不到 10%，而其中经注册并执业的人数不足17 万。

而随着各个领域的安全建设进一步制度化和规范化，保守估计注安市场5年内至少存在150万人才缺口，注册安全工程师证书前景将迎来新的高点。

二、福利待遇

除了以上利好政策外，国家还给了注册安全工程师很多福利待遇。

1 、享受补贴

2019年5月，国务院办公厅印发实施的《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》中强调：劳动者取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等）的，按规定给予补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，同一职业同一等级不可重复享受。（目前山东省补贴可达2000元）

2、对应职称

注册安全工程师证书可直接对应职称，其中初级注册安全工程师对应助理工程师职称，中级注册安全工程师对应工程师职称。部分地区职业资格证实行一证两用，无需换发职称资格证书。职称往往与个人薪资、补贴、福利等待遇密不可分。

备注：文字来源于关于印发《注册安全工程师职业资格制度规定》和《注册安全工程师职业资格考试实施办法》的通知。

3、抵扣个税

根据国家职业资格目录清单，注册安全工程师属于专业技术人员职业资格，在个税专项扣除的继续教育里，可以按3600元/年（年度汇算清缴）进行申报扣税。

备注：文字来源《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》

4、升职加薪

根据职友集近一年1654份样本的统计，注安平均薪资8700元/月，其中53%的人认为该薪资是低于行业水平的，即实际情况可能比近9k还要高一些（仅供参考）。

很多企业甚至出台硬性规定要求相关员工必须考注安证书，员工取得证书后企业会给予补贴和直接的奖励，还会提供升职加薪的机会。例如：中建二局江苏分公司的员工考前3天可脱产备考，考试通过后可报销5000元培训费，并且一次性奖励30000元，在公司注册后每月补贴2000元，直接纳入安全总监后备人才库。

安全总监

山东自2020年2月起，在全省建筑施工领域推行安全总监制度。安全总监为本单位副职级别，薪酬按照所在单位经理层副职的平均数设定并单独发放岗位风险津贴。

主要钢铁冶炼生产单位的安全总监，连续两年及以上实现责任工亡事故为零，从第二年起至任期届满，给予20万元/年的嘉奖。

目前，除了山东省外，湖北、深圳、江苏、浙江等地也在推行安全总监制度。安全总监是生产经营单位安全生产工作的专职负责人，专门负责监督管理本单位的安全生产工作，具有一票否决权，彻底改变了安全人没有实权的尴尬局面。安全总监对相关企业的重要性可见一班，在大形势的推动下，估计其他省份也会陆续出台相关政策！更令人艳羡的是安全总监制的“软实力”，在招聘网站搜索“安全总监”会发现其薪资高达50万/年！