汇川技术亮相猎聘2022直播招聘节技术等热门岗位在线招人

2022-02-25 17:41:00来源：壹点网

近期,猎聘上线“2022直播招聘节”,推出非凡直播间、老板直播间、猎头直播间、小猎直播间等多主题直播招聘活动。2月23日,汇川技术研发部门总监杨磊、招聘经理杨俊伟做客猎聘2022直播招聘节“非凡直播间”,就公司热招职位、人才培养体系等与求职者展开在线交流。

汇川技术成立于2003年,以工业领域自动化、数字化、智能化的创新解决方案与高品质服务,成为中国工业自动化控制与驱动技术的领导者、新能源汽车领域的创新者、国家双碳战略和智能制造战略的践行者、新型国际化企业的探索者。目前,汇川技术拥有“深圳+苏州”双总部,并在全球设立多个研发中心、生产中心及30余家分子公司。

2021年,汇川技术在员工认同感和成长感方面以过人的口碑从众多企业脱颖而出,荣获猎聘2021广东年度非凡雇主。直播过程中,汇川技术研发部总监杨磊告诉猎聘,汇川技术的愿景和使命是推进工业文明,共创美好生活;汇川的终极目标是成为全球的工业行业中top3的领军者,目前汇川已经是中国工业自动化领域中的领头羊,同时汇川的价值观是以成就客户为先,以贡献者为本,持续开放协作,持续追求卓越。同时,汇川也具有完善的培养体系和双通道发展路径。

培养体系方面,杨磊介绍,汇川有一套非常完整的对新入职员工的培养计划,对刚入职的员工会有一个入职培训,大概持续一周的时间,在培训当中会有企业文化、价值观、公司组织架构以及相关的公司规章制度,同时也会帮助新员工建立他的价值观以及职业成长通道,在集中培训后,新人会到各个部门,每个部门都会配有导师,在试用期,导师会一对一带新人,帮助他更快的适应公司文化以及项目进度,同时在各个不同的体系,比如研发都会有相应知识的培训,整个培训体系都是非常健全的。

同时,汇川技术招聘经理杨俊伟表示,公司对校招生培养周期是两年,两年期间由公司整体统筹培养计划,从公司级集中培训(NPT)、部门级培训、岗位实操等;另外所有入职人员会有一对一的导师进行半年使用辅导,进行经验交流等安排帮助新员工熟悉公司、部门和岗位。

双通道发展即管理方向和技术方向。“管理方向上,汇川技术90%管理干部是从基层员工晋升而来,技术方向上,公司3000+管理干部是从基层脱颖而出的。”杨俊伟在猎聘直播间表示。他指出,新员工入职后,公司会为新员工配备导师帮助员工快速学习,提升专业能力,一年后公司会对员工进行任职和职级评定,给予能力认可和价值回报,此后每年都有内部专业晋升和轮岗机会。

在猎聘直播间谈及薪酬福利问题,杨俊伟称,汇川技术的薪酬整体竞争力保持同行业市场相对领先水平,每年也会根据公司经营状态和市场薪酬竞争力定期审视薪资,保证持续竞争力水平。“简单理解,就是公司员工的收入会高于整个行业中75%同等水平的人员。”杨俊伟在猎聘直播间直言。

此外,杨俊伟称,公司强调全面激励,除结合职级确认固薪外,还有各项补贴、及时激励、项目奖、年终奖等,长期激励有股权、期权等,强化总体竞争力。同时公司每年会进行调薪。

此次,汇川技术在猎聘直播间共计提供31个招聘岗位。这些岗位既包括Java开发中级工程师、电控结构集成工程师、设备工程师、电机工艺高级工程师等技术类岗位,也包括招聘经理/主管、财务经理、人力资源伙伴等职能类岗位。工作地点则覆盖深圳、苏州、常州、西安等城市。

与此同时,汇川技术2022春招也已经正式启动,3月10日将会举办首场空中宣讲会,之后还会有分体系的空宣,届时大家可以进行关注,了解更多校招岗位信息。

近期,迪卡侬、碧佳实业等企业还将陆续走进猎聘2022直播招聘节,在推介公司热招岗位的同时,分享行业相关发展动态。求职者可通过猎聘APP进入直播招聘节,预约和观看感兴趣的直播招聘活动。

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