雇主品牌宣传片正式发布，未来一手用“企业文化”夯实发展

2021-08-27 17:25:58来源：财讯网

近日，线上女装头部企业“未来一手”雇主品牌宣传片正式向全球发布，系统阐释未来一手全面升级后的企业文化价值观。

优秀的企业文化，可以带动企业的健康发展，充分调动员工的积极性，让团队在工作中更有热情。这不仅是对企业发展效益的提高，同时也让团队的工作效率在愉快的环境中得以提升，为企业的稳定性与良性发展不断注入新的活力。因此，对于正在高速成长的未来一手来说，自然把“优秀的企业文化”建设，当作企业发展中的重点工作来对待。

在服装批发的新赛道上，未来一手将凭借“开放自由的工作环境”、“怦然心动的企业文化”以及“实现自我、大有作为”、“全方位的贴心关怀”等众多实际行动，强势打造企业文化这一核心竞争力。

四大理念，让一手更有亮度和温度

在未来一手，崇尚保持个性、率真自然、不惧挑战、不断创新、勇于突破的文化理念，并将“用户价值第一、热爱、积极认真、创新敢为、简单相信”作为企业核心价值观，不仅为企业的发展注入了强大的核心竞争力，还引领着未来一手在女装批发行业上创造一个又一个奇迹。

其中，开放自由的工作环境，让未来一手员工的创意与想法不会受限，扁平化管理给予每位员工无限发挥才华的空间。大家以“花名”相称，不讲职级，坦诚的沟通方式让你更自在地工作。

怦然心动的企业文化则表明在未来一手，每位员工都有机会参与使命、愿景、价值观共创。一年一度的价值观辩论大赛，只要你敢于发声，并提出未来一手人认可的企业文化，经讨论认可后，即可成为未来一手大力推行的主流文化。

一对一的导师带教，让未来一手人才实现自我、大有作为。从新人培训、轮岗实操到专业技能提升课程，让新员工时刻保持学习和高速成长。每半年1次晋升机会以及每年一次的合伙人竞选，每个未来一手人都有平等的机会参与。这里鼓励内部创业，只要敢想敢拼，你就有机会成为创新项目开拓者。

与环境、文化相比，全方位的贴心关怀更让人看到了未来一手的温度。在未来一手，多样化的健康关怀，免费健身房、年度体检、独立温馨的母婴室以及重要节日还有家书礼盒、入职周年纪念品，点亮未来一手人每一个值得庆祝的日子。

百“花”齐放，打造美的事业

正如未来一手CEO伯牙所言，“一手是做服装生意、传递美的事业的，美在每个人心中都是独一无二的，因此我们主张做自己。每个人越来越真实、越来越优秀，一手就一定会越来越好，而且是那种超越商业上的成功，散发独特气质、特别的文化氛围！”

优异的文化塑造了员工独特的团队气质，内化于个体的独特气质又反哺企业的发展。在未来一手，放眼望去，尽是一个个熠熠生辉的优秀个体。

“自信洒脱，对热爱不远万里，做服装行业的大冒险家。”颜值担当Nina，入职未来一手已近5年。自信、人美路子野、接地气是她独有的标签。从个人王者到团队leader，在未来一手个性化的企业氛围之中，Nina在做出一个又一个里程碑业绩的同时，其团队氛围也是异常融洽。将近5年时间，从一线买手到高管，Nina完成了一场华丽蜕变。成长的捷径，就是不断地把手头上的每一件小事都做到极致。

与Nina同样优秀的还有性格沉稳且平易近人的暖心担当——华生。3年前，华生是一手的仓储经理。3年后，华生是一手的供应链中心高级VP及合伙人。从小白到大佬，华生分享了成功的两大方法：一是选择赛道，结合自身实际选择一家你认可的公司，像我目前坚定地选择未来一手一样，一起做有意义的事情；二是干一行，爱一行，保持好奇心，有投入才有回报。与未来一手一起成长，在其中发挥你的价值，公司能够走出去，而你也能从中收获经验，获得新的机会，方能形成正向循环。

相比Nina、华生，未来一手高级时尚买手文奕特色更加鲜明。她拒绝走管理线，只想坚守热爱，做行走的爆款挖掘机。

2019年，文奕意识到线下服装店的局限性，渴望转行线上，于是选择加入未来一手。在这里，她可以更专心地做“爆款挖掘机”，用前瞻性的眼光，挑出最有潜力的款式，很多一手直播间的爆款都是文奕“筛”出来的。除了有很强的爆款洞察力，文奕在搭配、组货、销售等方面有很强的一整套开店方法论。能在一手平台上分享和传递经验，影响更多的服装店主，这也是她所追求的。

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保持个性，率真自然，优秀的个体塑造了未来一手独特品牌文化，品牌文化又反过来助力每一个一手员工做更好的自己，最终实现未来一手的迅猛发展。