“三个转变”让平安之风吹遍英雄城---南昌市“三进三小”工伤预防活动出实效

2023-08-18 21:31:01来源:《小康》·中国小康网  

中国小康网8月18日讯 “这几个月来,“三进三小”坐标行动已逐步走过南昌市多个区县,今天,‘坐标’行动来到了最后一站……”近日,一场别开生面的工伤预防行动在南昌市红谷滩区火热启动,热闹非凡。

今年4月以来,骄阳似火,海天云蒸,南昌市人社系统也迎来了这一年中较为忙碌的时节。宣讲、问答、比赛、互动、培训……一系列有趣有料的活动陆续走进南昌县、安义县、东湖区等县区,在单位、工地、车间掀起工伤预防人人参与的热潮。在江西省人社厅、省社保中心指导下,在市委市政府的引领下,在南昌市工伤预防联席会议成员单位的共谋之下,全方位、宽领域、立体式的工伤预防工作精彩启幕。


【资料图】

工伤预防宣传培训内容从“填鸭式”向“定制式”转变

工伤预防必须重视“心防”,而“心防”又宜从宣讲教育开始。为让工伤预防知识从“纸上”走进心里,南昌市人社局组织工伤预防宣讲小分队陆续走进各区县,结合前期对各地实际情况及工伤事故数据分析,根据受众制定课程个性化宣传,趣味性与时效性结合,深入浅出地为职工讲解工伤预防的工作要点、重要性,并普及工伤预防法律法规相关知识,为全体职工送上满满的“干货”,并通过定制化课件与特色化讲解,有效打破过去单纯的“灌输式”“填鸭式”教学模式,更好地调动起学员们的主动性和积极性,也提高了培训的针对性和有效性。

“听了小分队的宣讲收获很大!开始还以为是普通的例行培训,没想到非常贴合我们实际,很实用,为小分队点赞!”在南昌市高新区,一名刚听完宣讲的职工激动地说道。

不仅有宣讲,还有问答。学员们还可针对在企业生产过程中遇到的工伤预防工作“难题”向宣讲员“求助”。宣讲员则结合实际情况,为学员一一“答疑解惑”,精准击破各地工伤预防工作中的“盲点”与“堵点”,实现问题闭环解决。

工伤预防活动方式从“传统说教”向“沉浸式参与”转变

“祸患常积于忽微。稍不注意就会酿成大祸,工伤预防技能培训是每位职工的必修课。”南昌市人社局相关部门负责人表达了工伤预防能力提升培训的初衷。

宜未雨而绸缪,毋临渴而掘井。为全面提升广大职工发现隐患、处理隐患的能力,让工伤预防知识和技能深植于心,市人社局结合各地工伤事故类型和发生频率,为活动现场职工带来触电体验、VR火灾模拟隐患查找、不系安全带碰撞、醉酒模拟等工伤模拟体验设备,让职工身临其境体验工伤事故带来的严重后果,达到工伤预防有意识、工伤预防有措施、工伤施救有常识的效果。

此外,为提升教学的趣味性,市人社局还以工伤预防基础知识为源头,推出各式各样的互动小游戏,如有奖知识竞答、“工伤预防连连看”“幸运大转盘”“你比我猜”等,累计吸引了4000余名职工参与,覆盖420余家用人单位,通过现场参与体验,让职工在“玩中学、学中乐、乐中悟”,在沉浸式感知中增强安全意识和自我保护能力。

工伤预防目标从单一“补短板”向全面“强能力”转变

古语有云,“防为上,救次之,戒为下。”南昌市人社局坚持“预防为主”的安全管理方针,根据用人单位规模及近三年工伤事故发生情况,选择15家重点企业实施“小诊断”,通过专家上门“望闻问切”式调查摸底,从制度管理、工作场所设施、劳动条件等方面进行问题诊断,全面挖出存在的工伤事故隐患,并现场开展针对性培训、持续跟踪、定期回访评估成效。截至7月底,累计为15家重点企业排查出工伤事故隐患397条,已与企业共同完成整改265条,专门培训安全管理人员300余人。

同时,还制作7部工伤预防宣教小视频,选择40家工伤事故率较高,参保人数100人以上的用人单位免费派送安装文化终端设备87台,滚动播放宣教片,据实时统计,每天播放频率达到206分钟,为21家企业配备35面工伤预防文化墙,同时为这40家企业设计订制了线上培训平台,“内外兼修”切实提升企业职工工伤预防意识和能力。

“消未起之患,治未病之疾”一直是南昌市人社系统的工伤预防之策。为切实提升广大职工预防能力,市人社局组织专家深入重点企业,根据前期风险小诊断排查的工伤事故隐患,为企业职工定制培训课件,并开展精准化专项培训,让广大职工做到知责于心、担责于身、履责于行,从源头上控制工伤事故发生,并督促企业切实承担起工伤预防的主体责任。

南昌市人社局将坚持人民至上、生命至上、安全第一,统筹推进全市“十四五”时期工伤预防工作;坚持一张蓝图绘到底,一茬接着一茬干,把工伤预防工作中的“问题清单”转化为“成效清单”,努力打造工伤预防南昌模式,让工伤预防持续为全市经济社会稳定发展护航。(夏露)

编辑:朱敏

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