济南机场：推进工作作风建设提升机务保障能力

2023-08-09 11:16:33来源：中国民航网

《中国民航报》、中国民航网记者许晓泓通讯员孔勃旺、曹中洲、张明玥报道：今年以来，山东省机场管理集团济南机场严格按照集团有关部署要求，立足工作实际，将“作风能力提升年”工作要求贯穿各项工作始终。结合安全管理发展，以增强机务人员“三个敬畏”意识、提升专业技能为目标，持续推进优良机务工作作风的养成，全力保障航空器安全起降，筑牢机场安全运行基石。

以规范工作流程为抓手，夯实作风能力提升基础

济南机场坚持“结合实际、实时更新”的原则，重视流程制度建设，强化机务维修安全作风管理。建立了部门、科室、岗位级三级手册，制定了科学合理的工作流程，年内对部门级手册修订2次、科室级手册修订3次、岗位级SOP修订4次。结合工作实际，梳理各岗位风险源和安全隐患，将风险、管控措施、应急处置项目与SOP工作步骤结合起来，“一个航班一个航班地盯，一个环节一个环节地抓”，严把飞机放行关，坚决杜绝“错忘漏”事件发生。

(资料图)

以创新工作机制为保障，强化作风能力提升质效

良好的工作机制是加强机务作风建设的保证。济南机场不断在创新工作机制上下功夫，自觉规范机务人员的行为，逐步把各类“条条框框”的强制性要求升华为自我约束，真正实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。

机场制定了“12314”的保障机制，即：一个联络群，双人协同，三次复核，一个工程技术队伍，四种抽查复核方式。一个联络群是针对每家航企建立一个包含机务、调度、质控以及航空器执管单位人员在内的保障汇报群，发布、汇报与该航班保障有关的故障现象、处置依据、处置结果等信息。双人协同即双人复核机制，即放行人员对维修工作复核，维修人员对勤务工作复核，有效避免维修差错。三次复核即放行人员、维修人员的“现场复核”，调度人员对保障群文字、照片等汇报内容的“调度复核”，航企MCC对FLB和CLB的签署规范性和某些临时特殊工作的“航企复核”，将风险概率降到最低。一个工程技术队伍是选拔业务骨干，组成工程技术队伍，严把飞机排故关口，杜绝超技术标准放行。四种抽查方式：一是质量部门每月不低于6次的频率进行现场检查；二是不低于航班量30%的比例，进行工卡和录像检查，每月对各种车型进行不少于3次的录像检查；三是兼职安全员佩戴执法记录仪开展全员检查；四是管理人员坚持“四个必问”原则进行现场巡查。重点排查“无章可循、有章不循，遵章不严、违章不惩，追责不全、问责不力”六种典型问题，按月统计检查结果，结合绩效考核制度进行奖惩，对于发现的问题通过安全生产月报或整改通知单的形式公示，责令责任人员或科室限期整改，并通过人员扣分、扣绩效、再培训、再教育的方式进行预防性整改。以作风建设带动能力提升，推动各项工作顺利开展。

当前，机务人员的工作表现、维修质量逐渐成为民航安全工作中的重要一环。为持续推进机务人员作风能力建设，济南机场在安全管理、业务水平、技术改造三方面上齐驱并进，促进机务人员作风能力质的提升。

一是安全管理体系日趋成熟。建立安全事件库，分类进行数据统计，并进行横向纵向分析比对，为调整安全管理方针和重点，提供科学可靠的预判数据支撑。针对局方安全通告、行业内不安全事件、航企安全通告、季节性保障特点，及时开展安全预警，有效避免各类典型不安全事件的发生。

二是业务水平取得长足进步。推动“抓基层、打基础、苦练基本功”常态化，定期开展岗位练兵，推动业务技能大幅提升。历时8个月完成波音737-800飞机封存及解封工作，在集团内开创了封存及解封业务的先河，进一步拓展了深度维修领域。牵头组织的残损航空器搬移演练得到了山东监管局肯定，并被《中国民航报》报道。此外，济南机场机务保障部在第三届“山东省民航工匠杯地面设备操作技能竞赛”中荣获团体一等奖、个人全能第一、第二名，实操单项比赛3个一等奖、2个二等奖等好成绩。

（济南机场供图）

三是技术改造再上新台阶。大力弘扬劳模精神、工匠精神，以“彭吉水劳模创新工作室”作为创新阵地，围绕安全生产、技术革新、创新创效等，研发了桥载空调快接头装置、牵引杆固定桩、智能工具管理系统、车辆设备高温监测预警装置等多项创新成果。

下一步，济南机场将继续绷紧作风建设之弦、弘扬求真务实之风，大力推进作风能力建设工作落实见效，扎实抓好机务保障工作，推动安全管理提质提效，为民航安全高质量发展贡献力量。（编辑：孙文瑾校对：张薇审核：程凌）

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