宜信深度重视人才培养，积极探索金融行业发展之路

2022-04-26 10:36:35来源：壹点网

对于一个企业来讲，人才建设是组织发展的最重要环节之一，而数字化发展的本质也正是“人”的发展，任何数字化相关的企业，一定要重点寻找和培养桥梁型人才。而作为以技术创新立足的数字金融科技企业，宜信更是深知人才的重要性。自成立以来，宜信一直在探索企业人才发展的最佳途径，并把人才战略深刻贯彻到企业发展的每一个环节中。

宜信创始人、CEO唐宁先生曾说过：“组织要每五年重塑一次。”随着社会和经济的不断变化发展，宜信发展至今经历了一次又一次的重塑。而始终不变的，是公司“以人为本”的坚持，因为宜信始终相信对人才的关注和培养，才是企业立足、创新之本。

本着资源共建、互惠共赢、优势互补、共同发展的原则，宜信积极持续地与高校进行产学研合作。去年9月19日，北京大学国家发展研究院新院区——承泽园正式落成，而在承泽园，有一间被永久命名为“宜信教室”的246号教室。

其实宜信与北大国发院的渊源在2011年就已开始了，自2011年起，多位北大国发院MBA、EMBA校友加盟宜信。之后的多年中，宜信更是多次与北大国发院携手打造学习型组织，宜信的创新实践也曾融入北大国发院的教学课程之中，双方持续携手，创造合作契机，共同探索行业发展之路。自2017年起，宜信在北大国发院设立企业奖学金，奖励优秀学生关注普惠金融、财富管理、金融科技、社会责任，帮助同学们做更好的自己，为社会发展做出更大贡献，也为企业的持续发展打造可靠“中坚力量”

宜信针对不同岗位、不同专业的人才，始终不断地进行社会招聘、校园招聘和实习生招聘，让一群怀有金融梦想的人有机会圆梦。2021年秋招季，宜信校招还特别开启了“燃动”培训计划：针对校招入职的同学，宜信财富母公司宜信将提供职涯规划、高管Mentor、实战沙龙、行动学习四大特色福利，为他们量身打造了一份属于自己的发展通道。这不仅仅是从业机会的获得，更重要的是，能够从中接触到金融领域的顶尖人才和管理人员，及时获得行业一手信息，这些对于热爱金融行业的人才都是极为难得的。

想要持续推动金融科技发展，需要数量庞大的人才来支撑。未来，宜信将持续夯实人才基础、完善企业人资管理体系以及人才培养体系，从而为企业的长远发展注入源源动力，进一步带动整个金融科技行业的良性发展。而对于年轻人而言，宜信本身在多个层面、赛道上涉猎布局都很广，提供了一个很好的平台帮助大家拓宽眼界，这才是企业与人才之间良性的互惠互利。

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